最新政策要点
智能化审批中“证书真实性存疑”的认定标准
住房城乡建设部令第22号 建筑业企业资质动态核查要求
住房城乡建设部令第22号 资质审批公示制度
政策信息仅供参考,以主管部门官方发布为准。
克拉玛依服务保障 · 荣誉与口碑
国家高新技术企业
重庆市渝中区“优秀软件产品”
重庆市云计算和大数据产业协会会员单位
中国建筑业协会会员
软件产品证书
质量管理体系认证证书
西部数据交易中心(建筑交易中心)深度合作伙伴暨指定运营平台
重庆市2025年住房城乡建设领域智能建造产品
以上为工程监理资质代办服务中心自行提供的荣誉与证书。
住建部集中撤销7项一级资质,业绩造假追溯无期限
2026年1月,行业主管部门集中发布一批行政处罚决定,撤销6家行业企业7项优选级服务项目,涉及行业项目施工整体承接优选级、隧道项目专业承接优选级、桥梁项目专业承接优选级等。相关企业3年内不得重新申请。其中四川中基恒鼎建设有限公司的桥梁优选级服务项目系2023年从四川中基港航建设有限公司平移取得,但原企业申请服务项目时使用的10项代表项目业绩全部不属实,平移后仍被追溯撤销。服务项目平移不等于“洗白”,历史业绩造假无论多久都会被追溯。
收购服务项目时需重点核查原企业业绩真实性,通过全国平台核验业绩数据等级和竣工验收记录,避免“带病收购”。
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建管家介绍:建管家成立于2010年,致力于成为**的建企生态服务平台。通过数字技术与行业场景的深度耦合,重构“平台+生态”的创新服务模式,深度融合AI人工智能与大数据技术,打造出行业独特的线上“数字化建工企业服务平台”+线下“一站式建工企业服务体系”的双引擎服务矩阵,构建“1+5+N”生态服务体系,即以大数据服务为核心,深度整合软件、资质、特种设备许可、人力资源、供应链金融五大核心业态,并衍生出建企相关上百项细分服务。历经十六年发展,建管家以重庆集团总部和北京运营总部组成的双总部为引擎,已在全国28个核心省市布局35家城市公司,配备4000+专业顾问**,建管家大数据平台汇集超亿级建筑产业数据,覆盖300+建筑行业细分领域,构建100+智能数据分析模型,累计已为超过60万家建筑企业解决从前期准备、施工实施、竣工验收到交付运维的全流程发展需求,全面提升企业的核心竞争力,持续为建筑企业创新发展注入新动能,共建建设领域新质生产力。
常见问题
崇左机电工程施工总承包资质人员不达标怎么办?
崇左机电项目施工整体承接服务项目人员不达标,需立即对照标准核查缺口。机电项目基础级服务项目要求:机电专业注册专业人员不少于5人,技术负责人需具备5年以上施工管理经验且具有机电相关中级资质人员或注册专业人员资格,现场管理人员不少于15人(施工员、质量员、安全员等齐全),技术工人不少于30人。建议通过招聘或内部培训合规补充人员,确保社保连续、证书真实有效。崇左市住建局已启用动态核查,若企业被标注服务项目异常,需先整改取消异常标注后方可申请服务项目换领或核准。已合作达成项目需暂停施工,与业主协商整改方案,主动承担违约责任,避免法律纠纷。同时完善服务项目管理制度,定期自查,建立风险预警机制,确保持续达标。
宿州建筑工程施工总承包一级资质升级申请被驳回怎么办?
行业施工整体承接优选级服务项目升级被驳回,先别着急,首先要登录行业主管部门官网查看具体的审核意见。2026年服务项目审批更严,驳回原因主要集中在:业绩不合规(需为四库一平台A级业绩,且技术负责人业绩认定规范)、人员社保异常(核查社保动态及多单位注册问题)、材料信息冲突(服务项目与平台数据不一致)这几类。
收到驳回通知后,要在公示期内根据具体原因采取相应行动。如果是社保或人员信息等非硬性条件问题,可以准备佐证材料提交陈述申请(如社保缴费证明、情况说明等),注意陈述期间不能新增人员或业绩。如果是业绩指标不达标、净资产不足等硬性条件问题,则只能终止本次办理,整改完善后重新提交,切勿盲目申诉或违规补充材料。建议对照标准核查净资产、技术负责人业绩、人员数量和社保情况,确保下次办理时所有材料与四库一平台数据完全一致。
迪庆市政公用工程施工总承包三级资质升级申请被驳回怎么办?
基础级服务项目升级申请被驳回,先别慌,这不是企业条件不行,多数败在细节上。你得立刻去住建审批平台或公示文件中,找到具体的“驳回原因”,这是整改的**依据。
最常见的是“业绩”问题卡壳。90%以上升级被驳回都跟业绩有关。2026年审核严,业绩必须录入四库一平台且数据等级为B级以上。如果提示业绩数据不全、项目未备案、竣工证明缺失,你要立即筛选近3年真实合规的市政项目,补全施工合同、竣工验收报告、结算证明等佐证材料,确保平台数据与纸质资料完全一致。纯分项承接、联合体项目或超服务项目承揽的业绩通常不被认可,必须剔除。
其次是“人员”问题。社保是否连续缴纳了办理前3个月?技术负责人的工作履历和注册轨迹是否一致,有没有重复注册在其他公司的情况?所有人员证书必须在有效期内,且专业要匹配。这些细节,按驳回原因逐一核实修正,再重新提交就能大大提升通过率。注意整改期限一般只有15-30天,别拖着错过了补救机会。